社員の退職理由はお金ではない


社員が辞めるときに


基本給を上げるから



ボーナスを上乗せするから

など


お金で引き止めようとする経営者がいます



社員がやる気を失い

辞めようとするのは


給料が安い

とか

そんな単純な話ではありません


お金が目的であれば

求人募集の段階で分かりきったことですしね
(残業代未払いは別の話しですが)



人間には

承認欲求

というものがあります


うちの会社には あなたみたいな人材が必要だと

思ってもらいたい

欲求があります


その欲求を満たせなかった結果が

退職です


なので


お金を積んでも

辞めます


もう 今更手遅れですし

引き止め方も間違っています



賃金体系をいじる前に


「いつもご苦労様」

「おかげさまで」


など


声かけをしたほうが

社員は辞めないと思います



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