成果主義より年功序列のほうがいいかもしれない

ぼくは

働き始めた頃に


年功序列より

成果主義のほうが

絶対にいい




思っていました


年齢に関係なく

頑張った分だけ

評価される




思ったからです


あと


なんとなく ぼくの中で

年功序列は

古い体制の会社


という

マイナスな

イメージがありました 

(ぼくの経験だったり 話を聞く限りでは 圧倒的に 成果主義の会社が 多いです)



そんなぼくが

社会人になって

何年か経った頃に


おや?




思うようなことが

幾つかありました 



成果主義の組織では

ゴマをする人間が現れること



何でこの人 仕事出来ないのに

役職がついてるんだろう?

みたいな人たちです


みなさんの周りにも

いるんじゃないでしょうか



これは

組織にとっては

非常によくありません


まともに頑張っている人たちが

やる気を無くすし

評価されないからです



また



現場をよく知らない

経営者が

評価をするのも


公平な評価とは

思えません



評価するのは

「人」

ですから

なかなか公平には

いきません



こんな面倒くさいこと
(会社にとってマイナスなこと)



起こるぐらいなら


ぼくは

年功序列のほうが

いいように感じます



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